Астана. 4 марта. КазТАГ – Назначенной президентом Казахстана Касым-Жомартом Токаевым аттестации подлежат лишь 6% сотрудников полиции, сообщает пресс-служба министерства внутренних дел.

«2024 год МВД объявлен «годом повышения кадрового потенциала». Настала пора комплексно изучить, какие руководители у нас работают на местах, особенно среднего звена. Это делается в целях обеспечения качественного оказания полицейских услуг населению и удовлетворения сегодняшних запросов и ожиданий общества к своей безопасности. Как с населением, так и с личным составом наиболее часто и тесно контактируют, как правило, руководители среднего звена. И в этом упор сделан именно на данную категорию сотрудников. В целом перечень должностей, подлежащих внеочередной аттестации, составляет всего 6% от всего личного состава», — сообщили в МВД в понедельник.

Как отметили в ведомстве, в целом аттестация – это логическое продолжение политики по формированию сервисной модели работы полиции.

«Как известно, эту работу мы начали с оптимизации и дебюрократизации внутренних процессов. Оцифровали документы и отчеты. Автоматизировали процессы административного производства. Уголовные дела также расследуются в электронном формате. В рамках реализации принципа «полиция в шаговой доступности»в общественных местах функционируют модульные посты, системы экстренного вызова полиции – «Кнопки SOS» и фронт-офисы. Эта работа продолжается. Теперь мы переходим к следующему этапу – это трансформация кадровой политики», — пояснили в министерстве.

Для проведения аттестации утверждены составы центральной и региональных аттестационных комиссий под председательством министра внутренних дел и его заместителей соответственно.

«В состав центральной комиссии вошли представители генеральной прокуратуры, агентства по противодействию коррупции и комитета национальной безопасности. Следует отметить, что в составырегиональныхкомиссий представители этих структур вошли впервые. Это направлено на обеспечение объективности, прозрачности, беспристрастности и справедливости принятия решения», — говорится в сообщении.

По данным ведомства, аттестация будет проводится последовательно.

«Этапы будут включать в себя: сдачу нормативов по определению профессиональной пригодности – это физическая и огневая подготовленность; компьютерное тестирование на знание законодательства Республики Казахстан и логическое мышление; и финальный этап – это собеседование, проводимое центральной и региональными аттестационными комиссиями. По сути самый основной этап – это собеседование, где комплексно будет изучаться профессиональные и личностные компетенции сотрудников», — пояснили в МВД.