Сильный снегопад сам по себе не является уважительной причиной для опоздания, если в регионе не введен режим чрезвычайной ситуации. Об этом в интервью RT сообщила эксперт Евгения Ганькина.
По её словам, Трудовой кодекс обязывает сотрудника являться на работу вовремя независимо от погодных условий.
«Однако на практике, если транспорт встал из-за аномального циклона, работодатель обычно не наказывает за небольшое опоздание, особенно если вы предупредили о проблеме», — отметила Ганькина.
Требовать перевода на дистанционную работу из-за снега никто не может, но попробовать договориться стоит.
«Часто работодатели идут навстречу, особенно когда понимают, что в офис все равно никто не доедет», — сказала она.