Машинист одного из ТОО в Павлодарской области добился через суд выплаты премии. Кроме этого, ему будет выплачена компенсация за моральный вред, передает наш сайт со ссылкой на "Павлодар-онлайн".

Согласно материалам дела, 17 мая прошлого года главный инженер и замначальника техслужбы одного из ТОО обнаружили, что машинист при приёме смены нарушил утверждённую инструкцию – не вышел из кабины локомотива, а приемку смены произвел фиктивно для выдержки отведенного времени. Из-за этого приказом работодателя машиниста лишили премии к профессиональному празднику – Дню шахтера. Работник решил обратиться в суд.

Суд первой инстанции в удовлетворении иска отказал. Но суд апелляционной инстанции исходил из следующего.

Согласно положению о премировании работников ТОО, премии снижаются или не выплачиваются полностью при нарушении трудовой и технологической дисциплины, правил техники безопасности и других производственных упущениях. Материалы дела не содержат доказательств о нарушении работником установленных требований, – рассказали в суде.

Оказалось, что машинист доложил работодателю о неисправности локомотива, о чём указал в журнале. Реакции от начальства на это не последовало, поэтому работнику пришлось принимать решение: продолжить работу с неисправностями или оставить локомотив.

Постановлением коллегии решение суда первой инстанции изменено, вынесено новое решение о частичном удовлетворении иска: оспоренный приказ признан незаконным и отменен, на ТОО возложена обязанность выплатить истцу премию, с компании в пользу работника частично взыскана компенсация морального вреда, – отметили в суде.

Постановление суда вступило в законную силу.