В активные меры содействия занятости по итогам первого полугодия 2025 года вовлечены 196,8 тысячи граждан.
Он отметил, что в Казахстане сохраняется безработица на исторически низком уровне – 4,6%. В своём докладе вице-министр озвучил основные тренды на рынке труда и проинформировал о применяемых подходах по его развитию.
"Во-первых, это цифровизация и автоматизация. Все больше профессий требуют цифровых навыков. Во-вторых, платформенная занятость и электронная коммерция. В-третьих, у нас растёт численность населения, в результате чего ежегодно увеличивается приток молодежи. По прогнозам аналитиков, до 2035 года он вырастет до 360 тысячи человек в год. Это создает дополнительную нагрузку на рынок труда", – сказал вице-министр.
Ещё одним вызовом является теневая экономика. По итогам 2024 года около 30% занятого населения не участвуют в пенсионной системе. Отсутствие трудовых нормативов в отдельных секторах также способствует сохранению теневой формы занятости.
"Прогнозируемая потребность в кадрах в среднесрочном периоде составляет почти 3 миллиона человек. Отраслевая структура спроса показывает, куда нужно направлять усилия. На первом месте находятся общественные услуги – государственное управление, образование, здравоохранение и социальное обеспечение. Эти направления составляют 29% от общего спроса на рабочую силу. Далее следуют бизнес-услуги (21%), транспортировка и логистика (16%), промышленность (13%), строительство и сельское хозяйство – по 7% по каждой сфере", – проинформировал Аскар Биахметов.
Эти данные необходимо учитывать при утверждении профстандартов, формировании образовательных программ, распределении государственного заказа на обучение и организации системы переподготовки специалистов. Особенно это важно на фоне цифровизации и демографических изменений.
"С 2024 года реализуется Концепция развития рынка труда до 2030 года. Внедрена система учета качественных рабочих мест, соответствующих определенным критериям. На сегодняшний день количество качественных рабочих мест достигло 2,6 миллиона рабочих мест.
Перед нами стоит задача до 2030 года обеспечить трудоустройством 3,3 миллиона человек. С начала текущего года трудоустроено более 250 тысячи человек", – добавил вице-министр.
В активные меры содействия занятости по итогам первого полугодия 2025 года вовлечены 196,8 тысячи граждан: для 48,1 тысячи человек организованы краткосрочные курсы профессионального обучения, обучением основам предпринимательства по проекту "Бастау Бизнес" охвачено 30,8 тысячи человек, на субсидируемые рабочие места трудоустроено 113,7 тысячи казахстанцев, гранты для реализации новых бизнес-идей получили более 4,2 тысячи человек.
"Сегодня мы активно развиваем Национальную систему квалификаций, чтобы системно подойти к подготовке профессиональных кадров. Это особенно важно в условиях быстро меняющихся требований рынка труда.
На рынке труда сегодня востребованы более 7 800 профессий. Из них профстандартами охвачено около 4 500, а разработано 864 профессиональных стандарта", – добавил Аскар Биахметов.
Кроме того, внедряется Цифровой банк навыков. Следующим шагом станет внедрение искусственного интеллекта в процесс разработки профессиональных стандартов. Это позволит оперативно анализировать изменения на рынке труда, минимизировать рутинные процессы и обеспечить своевременное обновление стандартов в режиме реального времени.
Далее вице-министр подробно рассказал о цифровых проектах, реализованных в сфере занятости населения.
Минтруда создана платформа "Инновационный навигатор проектов", которая позволяет делать анализ и прогнозы потребности в кадрах, а также мониторинг эффективности всех реализуемых проектов.
"На сегодняшний день в системе ведётся мониторинг по 1415 инвестиционным проектам с планом создания 222,4 тысячи рабочих мест к 2030 году. Из них 1 141 проект находится на стадии реализации, 274 проекта уже завершены, создано 33 тысячи рабочих мест", – добавил Биахметов.
Внедрена платформа "Мансап компасы", предоставляющая школьникам возможность выбрать себе будущую специальность. На платформе уже доступна информация о 744 востребованных профессиях.
Онлайн-платформа Skills Enbek ориентирована на развитие навыков и переподготовку специалистов. В настоящее время на платформе представлен 1 301 курс, включая 340 бесплатных. Зарегистрировано более 811 тысячи пользователей.
На портале Enbek.kz реализован функционал организации студенческой практики, обеспечивающий эффективную связь между студентами, вузами и работодателями.
"Для обеспечения дальнейшего развития рынка труда нам необходимо увеличивать количество качественных рабочих мест, эффективно прогнозировать спрос и предложение, а также обеспечивать экономику квалифицированными кадрами.
Министерство в полной мере будет проводить работу по своевременному и качественному исполнению поручений главы государства и правительства", – резюмировал вице-министр.