Бизнес-партнёр по персоналу в сфере ИТ «МТС Линк» Елена Стрекаловская рассказала, как работодатель перекладывает задачи на кандидата через тестовые задания. Об этом сообщает RT.

По словам эксперта, есть стандарт рынка – на выполнение можно потратить около двух часов.

«Если, по оценкам соискателя, на задание может потребоваться полноценный рабочий день или даже несколько, стоит задуматься и обсудить его с нанимающей стороной», – отметила она. В итоге, на соискателя могут просто перекладывают чью-то работу, чтобы потом использовать её.

Стрекаловская добавила, что задания должны быть менее прикладными и быть нацеленными на проверку конкретного навыка. «Красный флаг», когда работодатель не возвращается с обратной связью.

Как ранее писала Общественная служба новостей, HR-эксперт Арина Злобина заявила, что искусственный интеллект серьёзно изменил подход к составлению резюме.

Политический психолог, к.п.н., доцент Финансового университета при Правительстве РФ Артур Вафин считает, что тотальный надзор разрушает ответственность работников.