Соответствующее достижение отражает переход от обещаний к делу.
В Казахстане вопрос повышения заработной платы учёным постепенно выходит из разряда декларативных обещаний в плоскость конкретных решений. За последние годы финансирование науки значительно выросло, а доходы научных работников увеличились в несколько этапов, что стало одним из ключевых шагов по укреплению научного потенциала страны, передает inbusiness.kz.
Согласно официальным данным, за последние годы средняя заработная плата учёных выросла более чем в 2 раза. Если ранее доход научных сотрудников существенно уступал среднему уровню по экономике, то сегодня этот разрыв постепенно сокращается.
В настоящее время в научной сфере Казахстана работают более 25 тысяч человек, включая исследователей, молодых учёных и научно-технический персонал. Для их поддержки государство поэтапно увеличивает, к примеру базовые должностные оклады, грантовое финансирование, выплаты в рамках программ целевого финансирования.
Повышение зарплат стало возможным благодаря увеличению общего объёма финансирования научной сферы. За последние годы расходы на науку выросли в несколько раз, а доля научных исследований в государственном бюджете стабильно увеличивается.
Особый акцент сделан на прикладные исследования и коммерциализацию научных разработок. Это позволяет учёным не только получать стабильный доход, но и зарабатывать дополнительно за счёт участия в инновационных проектах и сотрудничества с бизнесом.
Отдельное внимание уделяется поддержке молодых исследователей. По официальной информации число грантов для молодых учёных увеличилось в разы, расширены программы постдокторантуры, введены дополнительные надбавки и стипендии.
В результате за последние годы доля молодых специалистов в науке заметно выросла, что считается одним из ключевых показателей устойчивого развития научной системы.
Эксперты отмечают: уровень заработной платы напрямую влияет на конкурентоспособность науки. Низкие доходы на протяжении долгого времени приводили к оттоку кадров в частный сектор и за рубеж. Повышение зарплат позволяет удерживать квалифицированных специалистов, привлекать молодежь в научную сферу, повышать качество исследований и публикационной активности.
По данным профильных ведомств, после увеличения финансирования наблюдается рост количества научных проектов и международных публикаций казахстанских учёных.
Несмотря на позитивные изменения, эксперты указывают на сохраняющиеся вызовы. Среди них — неравномерность доходов между различными научными организациями, зависимость зарплат от грантов и необходимость дальнейшего повышения престижа профессии ученого.
Кроме того, научное сообщество ожидает, что рост зарплат будет сопровождаться развитием инфраструктуры, обновлением оборудования и снижением административной нагрузки.
Повышение заработной платы учёным — это не разовая мера, а часть долгосрочной государственной стратегии по развитию науки. За сухими цифрами стоят реальные изменения: рост интереса к научной карьере, усиление исследовательской активности и формирование базы для технологического развития страны. Эксперты сходятся во мнении: устойчивое финансирование и достойная оплата труда — ключевые условия для того, чтобы наука стала драйвером экономики Казахстана.