image
Что нового / 07.02.2025 11:12

Пока наряду с ними продолжают действовать и бумажные версии. Однако в Министерстве здравоохранения пояснили, с какого момента работодатели будут обязаны принимать исключительно электронные документы.

В ведомстве уточнили, что в настоящее время услуга "Выдача листа о временной нетрудоспособности" предоставляется в двух форматах – бумажном и цифровом. Теперь факты открытия больничных листов будут передаваться работодателям только с согласия самого работника. Если раньше работодатели узнавали о болезни сотрудника лишь после его выхода на работу с уже оформленным документом, то теперь система будет автоматически уведомлять их о начале или продлении периода нетрудоспособности.

Кроме того, все данные о больничных листах уже поступают в единую информационную систему учета трудовых договоров Министерства труда и соцзащиты РК. Работники могут отслеживать свои больничные в личном кабинете на портале hr.enbek.kz и в мобильном приложении Enbek HR. При необходимости гражданин может самостоятельно направить уведомление работодателю.

В Минздраве также рекомендовали работодателям отслеживать больничные своих сотрудников через портал hr.enbek.kz. Министерство труда и социальной защиты проведет работу по оповещению работодателей о механизме уведомления при открытии, продлении и закрытии листов нетрудоспособности.

Чтобы окончательно исключить бумажную версию больничных листов, Минздрав разработал изменения в действующий приказ "Об утверждении правил проведения экспертизы временной нетрудоспособности". Согласно нововведениям, все государственные услуги, связанные с оформлением больничных, будут полностью переведены в цифровой формат.

Предполагается, что бумажные справки перестанут действовать с 1 апреля 2025 года. Также в обновлённой редакции приказа будет исключено поле "место работы" и "должность" сотрудника, поскольку работодатели, зарегистрировавшие трудовые договоры в системе hr.enbek.kz, смогут получать актуальную информацию о больничных своих сотрудников напрямую.

На данный момент данные о работодателях вносятся в систему со слов пациентов.

Теги: