Пенсионная система Казахстана превзошла по многим индикаторам системы США, Испании, Японии, Южной Кореи, Китая, Саудовской Аравии и других стран, сообщает Единый накопительный пенсионный фонд. Однако один показатель все же оставляет Казахстан намного позади развитых стран – это адекватность пенсий.

Американский институт Mercer совместно с CFA опубликовал ежегодный пенсионный индекс Mercer CFA Institute Global Pension Index (MCGPI). В международный рейтинг вошли 48 стран мира, а Казахстан в нём занял «золотую середину» – 24 место, отмечает ЕНПФ.

Аналитики оценивали пенсионные системы стран по трем субиндексам: «Адекватность», «Устойчивость» и «Целостность». Для проведения полной оценки были взяты данные из открытых международных источников – Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР), Всемирного Банка, Международной организации труда, исследовательского и аналитического подразделения Economist Group.

По итогам исследования Казахстан набрал 64 балла и получил оценку «C+». Итоговый балл сложился путём суммирования взвешенных по удельному весу результатов субиндексных оценок:

• 45,8 баллов по суб-индексу «Адекватность» (40% удельного веса: по этому показателю Казахстан опередил Малайзию, Южную Корею, Индонезию, ЮАР);
• 73,1 балла по суб-индексу «Устойчивость» (35% удельного веса: индекс Казахстана превосходит показатели Швейцарии, Чили, Новой Зеландии, Финляндии, Канады, Норвегии, Франции, Великобритании, США);
• 80,4 баллов по суб-индексу «Целостность» (25% удельного веса: показатель Казахстана выше, чем у Швеции, Дании, Великобритании, США, Китая)

Так, по суб-индексу «Устойчивость» Казахстан занял восьмую позицию в рейтинге, «Целостность» – 16 позицию, «Адекватность» – 41 позицию.

Адекватность пенсий – это соответствие размера пенсионных выплат уровню жизни, потребностям пенсионеров и их вкладу в экономику на протяжении трудовой жизни. По этому показателю Казахстан занимает одно из последних мест. Институт Mercer предложил Казахстану несколько решений для повышения адекватности пенсий:

• увеличить поддержку наиболее бедных пожилых людей;
• стимулировать домохозяйства к повышению уровня пенсионных сбережений;
• сократить досрочный отток накоплений путём ограничения доступа к пенсионным сбережениям;
• увеличить уровень участия в рабочей силе людей старшего возраста по мере увеличения продолжительности жизни;
• ввести требования по отражению прогнозных пенсионных выплат в годовых выписках участников пенсионной системы.

В 2023 году пенсионная система Казахстана впервые была включена в Глобальный пенсионный индекс Института Mercer CFA, заняв сразу 20 место с 64,9 баллами. В этом году страна опустилась на четыре позиции. Первое место сохранили за собой Нидерланды, набрав 84,8 балла.

В 2023 году в ЕНПФ отмечали, что добиться адекватности пенсий Казахстан может, только введя новый вид пенсионных взносов – обязательных пенсионных взносов работодателя (ОПВР).

ОПВР представляет собой условно накопительный механизм. Собираемые за счёт него средства направляются на индивидуальный счёт работника, но лишь в пределах, достаточных для пожизненных выплат в размере двух прожиточных минимумов ежемесячно. Излишки распределяются в пользу менее обеспеченных вкладчиков ЕНПФ. ОПВР были внедрены в 2024 году. Поначалу ставка взноса составит 1,5% от зарплаты работника. К 2028 году она должна постепенно увеличиться до 5%.